Équité salariale

Concilier l’équité interne et l’équité externe en respectant évidemment les exigences de la loi applicable dans les différentes régions où l’entreprise est implantée. Voilà un défi bien concret pour nous qui ferons toute une différence avec notre connaissance des lois et notre expérience acquise sur le terrain.

Pour en savoir plus, communiquez avec Yann-Philippe St-Laurent, directeur des services-conseils en rémunération, à YSt-Laurent@optimum-act.ca.