Structures salariales

Comment évolue la structure salariale en lien avec les besoins de l’entreprise et les pratiques du marché? De combien d’échelons l’entreprise a-t-elle besoin? Comment assurer une progression salariale adéquate des employés qui reflète les contributions de chacun et respecte la capacité de payer de l’organisation? Nous avons aidé de nombreuses entreprises à relever ces défis, notamment par l’adoption d’un système efficace de gestion annuelle des salaires. 

Pour en savoir plus, communiquez avec Yann-Philippe St-Laurent, directeur des services-conseils en rémunération, à [email protected].